01\. 为什么要做自我介绍？面试官让你做自我介绍的时候，她到底想了解一些什么信息？

　　

　　

　　自我介绍几乎是面试中不可或缺的一部分。HR每天浏览几十份或者几百份简历。有可能筛选简历的HR和具体面试的面试官不是同一个人。面试官可能是人力资源部，也可能是具体用人部门的人。所以很多面试的开场白都是面试官要求求职者向。

.做自我介绍

　　

　　

　　自我介绍是一个主动展示自己的机会，那么面试官让你自我介绍的时候想知道哪些信息呢？

　　

　　

　　其实面试官想了解你是不是和岗位匹配，是不是她们要找的人？你有没有她们要求的工作经验，如果你是应届生，没有工作经验，那么你经过一段时间的培养以后，有没有潜力或能力来胜任这份工作？

　　

　　

　　当你做自我介绍时，面试官也会相应地进行评估和匹配，看看下一次互动环节需要问什么问题，。.

　　

　　

　　有些面试官可能只是在邀请你面试之前浏览一下你的简历。她可能不会对你的所有信息印象深刻，所以你需要自我介绍来唤起一些印象或记忆。

　　

　　

　　有些面试官希望通过你的自我介绍从以下几个维度认识你：

　　

　　

　　1.看你对自己的看法。

　　

　　

　　2.你的表达和总结能力如何？

　　

　　

　　3.看你的沟通能力如何？

　　

　　

　　4.通过你的介绍，了解你过去的经历。

　　

　　

　　5.通过自我介绍，找出你的经验或经历是否与他们招聘的职位相匹配。

　　

　　

　　如果你是一个完全没有工作经验的求职者，你在学校的项目经历、实习经历、或者社区经历，能和他们在招人方面的能力或者潜力相匹配吗？

　　

　　

　　既然我们知道了面试官要求你自我介绍的动机，让我们来看看如何自我介绍，。.

　　

　　

　　

　　

　　

　　

02.如何做自我介绍

　　

　　

　　第一，自我介绍的时间在第一、自我介绍的时间。.一般不会太长，1分钟到3分钟比较常见，在。

.最长不要超过5分钟 　　

　　

　　自我介绍时间过长或过短都不是好兆头。有些人会认为我的简历写得很清楚。你为什么不读它？需要我自我介绍吗？

　　

　　

　　其实面试官真的不用仔细看，看简历和面试的互动效果是不一样的。文字是静止的，可能是冷的。但是互动是动态的，可能是有温度的。，所以不要这样想或者直接说这样的话，。.

　　

　　

　　有些人一句话就介绍完了自己，但他们可能只有一个简单的想法，我是谁，我来自哪里，我毕业于什么学校，什么专业，。.你说这些基本信息不能让面试官对你有更深的印象，。.

　　

　　

　　有些人会滔滔不绝，渴望讲述自己从高中到大学的所有经历，但就是不专注。这种自我介绍会让面试官觉得你不善于总结，不分轻重缓急，甚至认为你是一个能说会道的。.

　　

　　

　　所以一般面试官会限制你介绍自己的时间，所以你去面试之前一定要反复练习，尽量在合理的时间内把自己最有价值的部分清楚的介绍给。。

　　

　　

　　

　　

　　

　　二、自我介绍的内容。第二、自我介绍的内容。's的观点是告诉面试官你是谁。你和其他求职者有什么区别？你这次面试的动机是什么？你为什么匹配这个职位？并为下一次的访谈互动环节做相应的话题引导。

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　　接下来，让我们看看这些问题，并具体拆除。.

　　

　　

　　

1、“我是谁”，

简要介绍了你的姓名、年龄、专业和学校。。如果你在学校取得了优异的成绩并获得了奖项或荣誉，你可以把重要的部分带到。.

　　

　　

　　

2、“为什么来参加面试”？

　　

　　

　　事实上，告诉面试官你找工作的动机是什么。你为什么对这家公司的这个职位感兴趣？这里有两部分：。.第一部分是你的职业规划，第二部分是你对这家公司的理解和认知。。.

　　

　　

　　在去面试之前，你必须知道你的职业是什么。其次，你应该做一些关于公司和职位的策略，比如仔细查看公司的官网，了解公司的产品是什么。

　　

客户群体的行业是哪些，公司有哪些最新讯息，甚至也可以看看这个行业还有什么竞争对手公司等等，另外也可以通过自己的人脉，例如咨询老师或者问问师兄师姐对这家公司是如何评价的？这些功课都做足，会让面试官知道是有备而来的。

　　

3、“为什么你是最佳人选”，

　　

其实就是告诉面试官，你的经历和这个职位是匹配的，如果是有经验的求职者，那么就可以告诉面试官你与之相匹配的经历是怎样的，为什么会合适？

　　

如果是没有经验的求职者，也可以把自己和招聘要求有关的实习经历，社团经历或者项目经历展示出来，展示的部分可以是职责的部分，也可以是任职要求的部分。进而可以让面试官通过你的展示，知道你做这件事情的前因后果，逻辑是怎样的，你在其中充当怎样的重要角色，你们是如何来做的，有没有遇到困难？你们是如何解决的？你从这件事情中收获了什么？

　　

　　

举个例子。

　　

例如小李同学的专业是电子商务，她来某家电商公司运营岗位的面试，她是这样介绍自己的：您好，我叫李丽，我今年22岁，是XX大学电子商务专业的应届毕业生。我非常喜欢我的专业，因为我自己就亲身体会到了电商给人们的生活带来的便利，所以我希望我能进入电商这个领域。而贵公司是电商领域的领头羊，我非常希望能够机会加入贵公司。虽然我没有工作经验，但是我有电商社群运营的经验。

　　

在学校的时候，我是学校创新社团的社长，我们当时做了一个这样的创新项目：我和我们社团的成员通过调研，发现宿舍里的同学们都很喜欢晚上吃点辣条，小零食等等，但是学校最近的超市送过来至少要30分钟，遇到高峰时期，可能30分钟也到不了。于是我和我的小伙伴创建了一个“辣条分享社区”，这是一个共享的交友社区。我们让那些喜欢吃辣条的同学都扫码入群，这个社群从最开始的10个人至今已经发展为500人的大群。我们通过预售，跑腿，分享多余辣条等方式来进行社群运营。

　　

经过一段时间的运营，我们有了基础数据，我们还对这些数据进行分析和比对，知道了哪些专业的同学喜欢吃辣条，分别在什么时间段，通过辣条社群，我们还挖掘出社群里哪些人喜欢打游戏，哪些人喜欢泡图书馆，哪些人喜欢打羽毛球，哪些人喜欢打篮球。于是我们定期组织活动，增加社群同学之间的粘性，让大家除了喜欢吃辣条还能发展出其他的兴趣爱好，以达到交友的目的。并且随着我们活动人数和内容的增加，我们还找到了饮料赞助商，辣条+饮料的模式也为我们社团创收不少。

　　

　　

以上自我介绍的例子，小李同学用了不到3分钟的时间。她只是很简单的提到了自己的名字，年龄，专业和毕业院校，以及她对电商专业的兴趣，对面试公司的了解，希望进入这家公司的愿望，然后她花了大部分时间介绍了她在学校的社群运营经验，她通过辣条社群项目的运营，找到了大学生的痛点，挖掘出了需求，并且尝试了用社群的方式来解决这一痛点。而且他们还进行了数据分析和挖掘，用增加活动的方式来增加社群用户的粘性，提高用户满意度。并且随着社群的扩大，他们通过广告赞助等为社团业务营收找到了新的增长点。

　　

不论他们的辣条社群项目是否真的成功，至少她这样的自我介绍会让面试官眼前一亮，并且为后面的面试互动环节进行了良好的铺垫，面试官可以随机找到更多的话题和她进行后面的互动。

　　

好了，做完自我介绍，让我们再来看看本节课的第三部分，面试问题的汇总，我整理了10个面试可能会遇到的高频率问题，希望大家能够提前思考，有备无患。

　　

　　

03.面试问题的汇总

　　

1、简单的自我介绍，请分别准备1分钟，3分钟的自我介绍。

　　

2、为什么会对这家公司，这个职位感兴趣？（看看你对公司是否了解？有没有去做功课）

　　

3、你对自己未来的规划是怎样的？（一定要说和该职位相关的规划）

　　

4、你的学校生活都是怎样度过的？你的业余时间都在做些什么？（看看你的时间都花在哪里了）

　　

5、你有什么优点，有什么缺点？（看看你对自我的认知）

　　

6、你的同学或者朋友是如何评价你的？（看看周围人对你的认知）

　　

7、说说你的父母（想了解你的原生家庭或者成长环境）

　　

8、谈谈你的好朋友（想知道你喜欢和什么样的人成为朋友）

　　

9、最令你骄傲或者自豪的事情，能否分享一下？（其实是想了解为什么这件事情会令你骄傲）

　　

10、能否分享一件让你有挫败感的事情？困难的事情（其实是想了解你是如何面对挫折或者困难的，这里不仅仅要把事情列出，还需要列出你后来的解决方案）

　　

最后，我想提醒每一位求职者，面试就是一个向面试官展示自己，告诉面试官你是最合适这个职位的人，你所有的回答都是来印证这个基本观点的。

　　

面试官的问题可能会层出不穷，但是万变不离其宗，你要能听懂面试官问这个问题背后的逻辑，以及他想知道的答案。然后你来总结自己的经历，去印证这个答案。

　　

　　

04.本期总结

　　

今天我们讲了和“自我介绍”有关的内容。我们分析了面试官让你做自我介绍的时候背后的动机或者逻辑是怎样的。其次我们介绍了如何做自己介绍，并且通过一个小案例来进行详细的描述，最后我们列举了面试常见的问题。希望同学们听完这节课以后，可以回去动动手，把自我介绍写出来，反复演练，控制好时间，准备好项目案例。

　　

面试问题万变不离其宗，我们需要有以不变应万变的信心，加油，祝大家都能顺利通过面试。